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MANPOWER tiene nuevas vacantes a nivel internacional

Fundada en 1948, Manpower cuenta con 60 años de experiencia internacional.

Manpower crea soluciones de empleo proporcionando servicios de dotación de personal temporal o de emergencia y ofrece:

formación, redistribución y consultoría. Manpower proporciona servicios para garantizar que los trabajadores tengan las herramientas y la formación que necesitan.

En la actualidad, Manpower ofrece una gran variedad de puestos de trabajo a nivel internacional y en diferentes países.

Organizador de ventas

Responsabilidades.

Será responsable de promocionar los productos de la empresa.
Deberá crear una presentación adecuada de los productos.
Mantener el lugar de trabajo en orden y limpio.
Debe resolver todas las consultas de los clientes y realizar numerosas visitas educativas a los mismos.
Requisitos.

Formación requerida: formación técnica, titulación universitaria, marketing, publicidad, telecomunicaciones o similar.
Debe tener al menos 6 meses de experiencia en ventas.
Debe tener experiencia en ventas en tienda.
Debe dominar el paquete Office a nivel de usuario.
Posibilidad de trabajar a tiempo completo.
Beneficios.

El salario se basa en la tasa de mercado.
Tendrá derecho a un salario con todos los beneficios legales.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Supervisor

Función.

El Supervisor será responsable de informar sobre el progreso de las actividades y la consecución de los objetivos.
Será responsable de los informes de tareas y de la asistencia al almacén.
Informará sobre los proyectos relacionados con las rutas.
Deberá informar sobre las actividades y promociones de la competencia.
Requisitos.

Debe tener al menos 1-2 años de experiencia en la gestión y control de mercancías.
Debe poder trabajar de lunes a sábado con un día libre a la semana.
Debe tener conocimientos de gestión de métricas e informes.
Beneficios.

Podrá beneficiarse de todas las ventajas de la ley.
Recibirás formación continua.
Tendrás la oportunidad de formar parte de la plantilla de Manpower.

Asistente de Recursos Humanos

Función.

Deberá encargarse de prestar apoyo en materia de recursos humanos.
Requisitos.

Requisitos de formación: licenciado en ingeniería industrial, administración, psicología o campo afín.
Debe tener 2 años de experiencia en este puesto.
Conocimiento de Excel y tablas dinámicas.
Debe tener conocimientos de varios subsistemas como gestión de recursos humanos, formación, compensación, conocimientos de legislación laboral, nóminas y seguridad.
Beneficios.

En la nómina con todos los beneficios de la ley.
Formación continua dentro de la empresa.
Formación en el almacén (a).
Funciones y responsabilidades.

Debe tener buena velocidad de tipeo y ser capaz de tipear en forma oportuna y confiable.
Debe tener una buena velocidad de mecanografía.
Debe coordinar los menús de degustación con el director de ventas, entre otras cosas.
Para las cuentas existentes, debe enviar los estados de cuenta al Director de Ventas.
Debe tener buena ortografía y rapidez para escribir a máquina.
Requisitos.

Formación requerida: Título técnico o de último año en Administración de Empresas.
Debe tener al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
Beneficios.

Tendrás todos los beneficios que exige la ley, entre ellos: bonos 14, comisiones, aguinaldos, etc.
Capacitación continua.
Puestos adicionales disponibles.
Operador Electricista.
Ingeniero Contable.
Supervisores.
Apoyo a las ventas.
Director de ventas.
Coordinador de Recursos Humanos.
Analista de ciberseguridad.
Químico farmacéutico.
Otros incluidos.

Para solicitar cualquier puesto de trabajo en Manpower, consulte los siguientes enlaces en función de su país de origen.